Maîtrisez l'art de la rédaction contractuelle pour protéger les intérêts de votre entreprise et sécuriser vos relations RH. Le contrat de travail est le socle juridique de la relation avec vos collaborateurs. Entre clauses protectrices et gestion des modifications, chaque terme compte. Cette formation opérationnelle de deux jours vous donne les clés pour rédiger des contrats irréprochables et piloter les évolutions de carrière en toute conformité.
L'enjeu : Anticiper les risques dès l'embauche et gérer le changement.
Un contrat de travail mal rédigé peut devenir une source de contentieux coûteuse. Notre objectif est de vous rendre autonome dans le choix et la rédaction des clauses, qu'il s'agisse d'un CDI, d'un CDD ou d'un avenant de modification. Apprenez à protéger l'entreprise tout en respectant les droits du salarié.
Les points forts du programme :
Fondamentaux de la rédaction : Maîtriser les mentions obligatoires et sécuriser la définition des fonctions, de la rémunération et du lieu de travail.
Clauses protectrices sur-mesure : Apprendre à rédiger les clauses de non-concurrence, d'exclusivité, de secret professionnel ou de dédit-formation.
Expertise Temps de travail : Sécuriser la rédaction des clauses de forfaits (jours, heures) et les spécificités du temps partiel.
Gestion des CDD : Maîtriser les motifs de recours, les termes du contrat et les règles de renouvellement pour éviter tout risque de requalification.
Avenants et Modifications : Savoir distinguer une simple modification des conditions de travail d'une modification du contrat de travail, et gérer le refus d'un salarié.
Modalités pratiques :
Apprenez non seulement à créer de nouveaux contrats, mais aussi à identifier les risques dans vos contrats déjà signés pour les mettre à jour sereinement.
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