Dialogue Social & Santé au Travail
Prévenir et gérer le harcèlement, la discrimination et toutes les formes de VSST
Sécurisez votre environnement de travail et répondez à vos obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux.
Face aux situations de crise, la réactivité de l'employeur et du référent CSE est cruciale.
Notre formation vous donne les clés opérationnelles pour identifier, agir et accompagner les salariés face au harcèlement et aux discriminations
Pourquoi suivre cette formation ?
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ne sont pas seulement des risques humains, ce sont des enjeux juridiques majeurs pour l'entreprise. Que vous soyez employeur ou représentant du personnel, vous devez savoir réagir immédiatement et de manière adéquate en cas de signalement.
Les points forts du programme :
- Maîtrise du cadre légal : Apprenez à qualifier juridiquement chaque situation (harcèlement moral, sexuel, VSST) à partir de cas concrets.
- Rôles et missions : Clarifiez les responsabilités respectives de l'employeur et du référent harcèlement désigné au CSE.
- Gestion de crise : Appréhendez le panel d'actions possibles, de la protection du lanceur d'alerte à l'accompagnement des victimes.
- Mise en pratique : Un jeu de rôle simulant l'entretien avec une victime pour adopter les bons réflexes de communication.
Modalités pratiques :
- Public : Dirigeants, RH, membres titulaires et suppléants du CSE (référents ou non), délégués syndicaux.
- Durée : 1 jour (7 heures).
- Format : En présentiel dans nos locaux (Albi, Castres, Graulhet), dans votre entreprise, ou à distance via Teams.
- Tarif :
- Inter-entreprises : 250 € HT / personne
- Intra-entreprise : Forfait 700 € HT jusqu’à 3 personnes (puis tarif dégressif - nous contacter)
- Le + ARHEKA : Une formation animée par Christel PONTIE, experte juriste et conseil RH avec plus de 20 ans d'expérience.
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