SECURISEZ VOS PRATIQUES ET PROTEGEZ VOS EQUIPES

L’enjeu : Zéro faille face aux risques RH et disciplinaires

La réactivité de l’employeur est aussi cruciale que sa rigueur procédurale. L'enjeu est de sécuriser vos décisions en temps réel, de protéger l'entreprise contre le harcèlement et les discriminations, et de garantir l'inattaquabilité de vos procédures disciplinaires face aux tribunaux.

Les points forts du programme :

• Prévention VSST : Une journée pour maîtriser la législation sur le harcèlement et la discrimination, et savoir réagir dès le premier signalement.
• Procédures Disciplinaires Sécurisées : Deux jours intensifs pour qualifier les fautes, choisir la sanction juste et mener des entretiens irréprochables.
• Suivi Individuel DRH : 3 rendez-vous personnalisés de 30 minutes pour accompagner la mise en œuvre concrète de votre plan de prévention.
• Hotline Juridique & Conseil : Accès direct à un juriste expérimenté pendant 6 mois pour des réponses fiables sur le droit du travail et la paie.
• Kit Juridique et Opérationnel : Accès à des modèles de documents et des fiches réflexes pour sécuriser vos écrits.

Modalités pratiques :

• Public : Dirigeants et DRH.
• Prérequis : Exercer une activité en relation avec la gestion du personnel.
• Durée : 3 jours au total (21 heures), complétés par un accompagnement sur 6 mois.
• Format : Formation pouvant se tenir à distance via l'outil de visioconférence Teams.
• Tarif : Communiqué après étude de votre besoin via un devis personnalisé (Contactez-nous directement sur le site).

Le + ARHEKA : Un parcours d'excellence animé par Christel PONTIE, juriste et conseillère RH experte avec plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des directions générales.

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  Programme de la Formation