Face aux réformes permanentes du droit social, le Pack RH 360° offre aux dirigeants et gestionnaires de PME un parcours complet de 35 heures pour maîtriser et actualiser leurs pratiques. Ce programme unique combine 3 jours de fondamentaux techniques (en présentiel ou à distance) avec un accompagnement annuel de 7 sessions de veille et d'approfondissement en visio. Du recrutement à la rupture du contrat, bénéficiez de l'expertise de Christel PONTIE et d'un Kit documentaire enrichi pour piloter votre capital humain en toute sérénité.
L'enjeu : Sécuriser votre gestion RH sur 360°
La complexité du droit social et la rapidité des réformes imposent aux entreprises une vigilance constante. L'enjeu est de transformer les contraintes légales en leviers de performance managériale, tout en sécurisant chaque étape de la relation de travail pour limiter les risques de contentieux ou d'erreurs en paie.
Les points forts du programme :
Ø Identifier et mesurer les impacts de la directive Transparence sur les pratiques RH
Ø Sécuriser les pratiques RH et anticiper les risques en amont d’un contrôle URSSAF
Ø Identifier, prévenir et sécuriser les situations à risque avant tout signalement
Ø Gérer les congés payés
Ø Optimiser les entretiens professionnels et les entretiens annuels d’évaluation
Ø Améliorer l’écoute, faciliter le dialogue et optimiser les conditions de travail et de la Qualité de vie au travail
Ø Sécuriser la rédaction de vos contrats de travail
Ø Vous avez une autre thématique à aborder ? On en discute ensemble !
.
Modalités pratiques :
Le + ARHEKA : Un parcours unique animé par Christel PONTIE, juriste et conseillère RH experte avec plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des directions et des DRH.
