Sécurisez vos relations sociales et maîtrisez le cadre complexe du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés. Le passage au seuil de 50 salariés transforme radicalement la gestion de vos instances. Cette formation vous permet de naviguer avec sérénité entre vos obligations de consultation, vos moyens d'action et le calendrier social pour faire du dialogue social un levier de performance.
L'enjeu : Professionnaliser la gestion de votre instance
Au-delà de 50 salariés, le CSE dispose de prérogatives étendues. Maîtriser les règles du jeu est essentiel pour éviter les risques de délit d'entrave et construire un dialogue constructif entre la Direction et les représentants du personnel.
Les points forts du programme :
Maîtrise du fonctionnement du CSE : Comprendre la composition, le bureau (secrétaire/trésorier) et le règlement intérieur de l'instance.
Gestion des moyens et budgets : Clarifier l'utilisation des heures de délégation, du budget de fonctionnement et des activités sociales et culturelles (ASC).
Calendrier et procédures : Maîtriser le déroulement des réunions (ordre du jour, procès-verbaux) et les délais de consultation.
Information et Consultation : Identifier les thématiques obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale).
Modalités pratiques :
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