Parce que dans le mandat d'élu, le vrai risque, c'est l'isolement juridique. Les réformes sociales se succèdent, les procédures se complexifient et les attentes des salariés augmentent. Pour les élus du CSE, titulaires ou suppléants, cette responsabilité peut devenir une source de stress et d'incertitude. Pourtant, un dialogue social constructif repose sur une maîtrise parfaite des règles du jeu. C'est pour répondre à ce besoin de sécurité et de posture que ARHEKA a conçu le Pack CSE Dialogue Social et Info RH : une formation complète et concrète pour transformer votre mandat en un véritable levier de prévention et de performance sociale.
Le Pack CSE Dialogue Social et Info RH combine formation théorique, mises en situation réelles et suivi post-formation dans un parcours de 5 jours (35 heures):
🎓 3 jours sur les obligations sociales et le suivi de la relation de travail Une immersion pour comprendre les obligations de l'employeur (affichages, registres, santé) et vérifier la conformité des étapes clés : embauche, contrats, temps de travail et congés. L’objectif : Devenir un interlocuteur RH crédible et outillé pour alerter en cas d'irrégularité.
⚖️ 2 jours dédiés à l'accompagnement dans les procédures disciplinaires Une spécialisation pour distinguer les fautes, préparer les argumentaires et maîtriser le rôle d'assistant lors des entretiens préalables. L’objectif : Assurer l'exercice effectif du droit à l'assistance et sécuriser le parcours du salarié sanctionné.
📞 6 mois de Hotline RH incluse Parce que les questions surgissent souvent après la formation, vous bénéficiez d'un accès direct à un expert pour sécuriser vos pratiques quotidiennes. Une réponse personnalisée vous est apportée sous 48 heures.
Grâce à cette approche pragmatique, les élus gagnent :
En autonomie dans l'analyse des documents de l'entreprise (règlement intérieur, PV, BDESE).
En sécurité juridique pour conseiller efficacement les salariés sur leurs droits.
En réactivité grâce à un pack documentaire complet (modèles de courriers, fiches pratiques, guide du Code du travail).
Forte de plus de 20 ans d'expérience, Mme Christel PONTIÉ, juriste et conseillère RH, anime cette formation en s'appuyant sur une réalité de terrain vécue en cabinet d'expertise comptable. Son approche : transformer des contenus complexes en outils de contrôle et de dialogue accessibles. Le Pack CSE incarne la promesse d'ARHEKA : un dialogue social clair, structuré et apaisé.
👉 Vous souhaitez renforcer votre posture d'élu et sécuriser l'accompagnement des salariés?
Découvrez le Pack CSE Dialogue Social et Info RH :
5 jours de formation (présentiel ou distanciel).
Un pack documentaire prêt à l'emploi.
6 mois de hotline conseil RH.
Formation éligible aux financements de la formation professionnelle.
📅 Contactez ARHEKA pour obtenir votre devis personnalisé sous 15 jours.
📞 Je découvre le Pack CSE : profitez de votre échange découverte au 05 63 43 25 45.
📧 christel.pontie@arheka.fr
ARHEKA – Votre partenaire Paie & RH Clarté. Expertise. Dialogue.
