Il s'agit d'une reconnaissance officielle, gage de qualité. Nos formations ont été évaluées conformes aux EXIGENCES NATIONALES. Elles répondent à des STANDARDS RIGOUREUX.
L'existence d'un Comité Social Economique (ou CSE) est obligatoire depuis le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises de plus de onze salariés.
Le code du travail dispose que ses membres, élus pour quatre ans, ont l'obligation de se former lors de leur premier mandat ainsi qu'au renouvellement de celui-ci.
ARHEKA met à la disposition de ces élus du personnel des formations à la fois complètes et innovantes.
En tant qu'élus du CSE, les salariés disposent d'un crédit d'heures de délégation destinées à accomplir leurs missions.
Pour ce faire, ils doivent pouvoir bénéficier d'une formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Cette formation CSE OBLIGATOIRE doit être d'une durée minimale de cinq jours lors du premier mandant, puis de trois jours en cas de renouvellement (voire cinq jours dans certains cas).
Cette formation est entièrement financée par l'employeur, mais elle peut être prise en charge par l'OCPC référent si l'entreprise compte moins de cinquante salariés.
La formation SSCT a pour but de :